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    • 哪些岗位适合劳务派遣制用工

      一、哪些岗位适合劳务派遣制用工1、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。辅助性工作岗位指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；临时性工作岗位存续时间不超过六个月... 查看详情 >>

      法律常识查看1066次劳动工伤,劳动关系,劳务派遣2022-03-21 17:44

    • 没签劳动合同赔偿规定

      一、没签劳动合同赔偿规定1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍... 查看详情 >>

      法律常识查看439次劳动工伤,劳动合同2022-03-21 17:43

    • 违反劳动合同中的保密协议是否需要支付违约金

      一、违反劳动合同中的保密协议是否需要支付违约金1、违反劳动合同中的保密协议需要支付违约金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者... 查看详情 >>

      法律常识查看607次知识产权法,其它知识产权相关,商业秘密2022-03-21 17:43

    • 离职证明丢了是否话能入职

      一、离职证明丢了是否话能入职1、离职证明不是入职的必须材料，入职必备材料：有效身份证明文件、任职资格证明文件。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单... 查看详情 >>

      法律常识查看1951次劳动工伤,劳动合同2022-03-21 17:40
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